Les salaires dans l’Internet: quelles sont les rémunérations en agences?

28 Responses to “Les salaires dans l’Internet: quelles sont les rémunérations en agences?”

1. 

   marco 12. Jan, 2010 at 11:36

   Bonjour,

   Merci pour cette grille de salaire, formidable outil durant cette période recrutement

   J’aurais aimer savoir si c’était du brut ou du net…

2. 

   rMen 12. Jan, 2010 at 11:43

   en brut salarial, j’aurais du effectivement le préciser. merci

3. 

   yannski 12. Jan, 2010 at 12:10

   Et quant est-il de la localisation ? Les salaires sont réputés plus élevés sur Paris/RP

4. 

   rMen 12. Jan, 2010 at 12:17

   @yannski il s’agit d’une moyenne sur l’ensemble de la France, avec pour bémol que la majeure partie des postes sont à pourvoir sur l’Ile de France. prévoit une petite décote pour les fonctions de conduite de projets, et commerciale, moins coté fonctions techniques.

5. 

   Jeremy Benmoussa 12. Jan, 2010 at 12:25

   Merci !
   Non seulement je trouve l’information intéressante, mais ça me conforte dans l’idée que je n’ai pas un grand intérêt à rejoindre une agence.
   Allé, un sujet de réflexion en moins pour 2010

6. 

   olivier 12. Jan, 2010 at 12:28

   Merci Richard, pertinent et utile comme souvent
   par contre il manque beaucoup de métiers purement web (ce qui est paradoxal):
   - développeurs
   - webdesigner, flashdesigner
   - webmaster
   - community manager
   etc…
   merci à toi (je vais voir le site de ton partenaire…)

7. 

   rMen 12. Jan, 2010 at 12:31

   @jeremy ,-) tu es où?

   @Olivier, histoire de polemiquer, CM ou Community Manager c’est un métier de stagiaire à en voir le nombre incalculable d’offres à ce sujet.

   pour les métiers du design purs je te prépare cela la série n’est pas finie, elle va durer jusqu’à la fin du mois.

   sinon, vous reconnaissez vous dans cette grille? +, -? merci!

8. 

   Al-Kanz 12. Jan, 2010 at 12:49

   Ce qui serait intéressant, c’est de rapporter le salaire au nombre d’heures travaillées. Pas sûr que tous les postes soient enviables.

9. 

   Dhaya 12. Jan, 2010 at 12:51

   Très intéressant, hop, un nouveau follower pour vous, pour ne pas rater les prochaines grilles !

10. 

    Lou 12. Jan, 2010 at 13:11

    Grille instructive en effet !
    Cependant, il serait intéressant de faire une distinction entre chef de projet junior et confirmé .

11. 

    Guillaume 12. Jan, 2010 at 14:11

    Merci pour ce travail intéressant ! Vu l’écart important entre les salaires min et max, il serait pertinent d’ajouter le salaire médian, qui permettrait de mieux préciser la répartition des salaires que le salaire moyen.

12. 

    tdesmazures 12. Jan, 2010 at 14:15

    De la même façon que les CM, planneur stratégique junior ça existe autrement qu’en stage ou au mieux contrat pro ?

    Merci pour la grille très utile ces temps-ci.

13. 

    Olivier 12. Jan, 2010 at 14:18

    Merci pour cet article, intéressant. J’attends comme Olivier les chiffres de développeurs ou intégrateurs, ce serait intéressant

    Sinon j’espère effectivement qu’il ne s’agissait que de polémiquer au sujet des CMs… C’est un métier critique, et c’est une vraie difficulté qu’il ne soit pas plus reconnu, compris, et qu’il n’y ait pas des formations plus spécifique là dessus.

14. 

    Tidams 12. Jan, 2010 at 19:24

    Bon ba : Impression du tableau et rdv demain à l’aube chez patron ! Non mais !!!

15. 

    Rom1 12. Jan, 2010 at 20:49

    Concernant les CM il s’agit d’un métier encore très jeune. Lorsque les entreprises auront compris l’importance de se poste ainsi que le panel de compétences qu’il requière il s’ouvrira au sénior et son salaire en sera grandement surévalué (avis personnel).

    Rom1

16. 

    Olivier 13. Jan, 2010 at 00:27

    @ rMen
    
    et pas que graphisme : développeur aussi !
    CM t’as réussi la polémique va prendre ! ça me fait penser à un tweet d’AZIZ : “Alors que le poste de CM commence à émerger chez l’annonceur en France, aux US ils sont déjà au “Director of Social Media”"
    @yannski
    j’ai une autre idée pour affiner la grille : le secteur d’activité ou la taille de l’agence.
    un budget pour une même presta fait x4 entre une “petite” agence et une “grosse”, alors que les salaires font “juste” x1,25
    

17. 

    rMen 13. Jan, 2010 at 08:03

    @Olivier, la grille des metiers de l’ingenierie c’est juste après, on tease un peu ,-)

18. 

    Matthieu 14. Jan, 2010 at 11:16

    Etude intéressante mais il serait utile d’en savoir plus sur l’échantillon sur lequel se basent ces chiffres et la typologie des agences.
    Comme suggéré par Guillaume avoir les quartiles donnerait une vision vraiment plus complète, est-ce possible ?
    Merci en tout cas pour ces chiffres.

19. 

    opi 15. Jan, 2010 at 13:08

    Merci deja pour ces 2 tableaux; on attends les autres avec impatience (surtout celui sur les dev/inté.
    Peut-on esperer des indices de tarifs pour les freelances ?

    opi

20. 

    Isa 15. Jan, 2010 at 23:49

    Bonsoir,
    je travaille en agence depuis quelques mois, je suis chef de projet junior et je gagne beaucoup, beaucoup moins que la fourchette basse présentée.
    Donc je ne me reconnais malheureusement pas dans ce tableau…

21. 

    rMen 16. Jan, 2010 at 00:12

    @Isa c’est le moment de renégocier! vous êtes sur Paris? en province? quelle est la taille de l’agence? sur quels types de projets travaillez vous?

22. 

    Jean-Norbert 18. Jan, 2010 at 12:22

    Merci mille fois pour ce tableau.

    En fait une étude comparable est dispo chez Designers Interactifs mais n’est accéssible uniquement pour les membres payants.

    Tant pis pour eux, merci encore à vous

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