[SEN#2] Vincent Gérard, Virtual Expo : « Nous recrutons des développeurs Java J2E »
Virtual Expo est spécialisé dans les salons online dans différents secteurs spécifiques allant de l’industrie en général jusqu’à l’architecture en passant par les sports nautiques et les équipements médicaux.
FrenchWeb se mobilise et organise la deuxième semaine de l’emploi dans le numérique (#SENFW2) toute la semaine (portraits, interviews, offres d’emploi, tables rondes…). L’opération #SENFW, destinée à valoriser les opportunités d’emploi dans ce secteur, a lieu tous les 6 mois.
Frenchweb a interviewé Vincent Gérard, Directeur Général de Virtual Expo.
[FW] Quelles sont les 3 valeurs que vous défendez ?
L’entreprise s’incarne avant tout dans un état d’esprit de volonté et de goût pour l’innovation, et ce, depuis sa création.
Malgré un développement rapide et important, nous conservons la culture d’entreprise de nos débuts. Nous combinons donc le mode de fonctionnement de start-up avec la garantie d’une entreprise en plein essor. Soucieux de cultiver un environnement motivant pour tous, nous plaçons les collaborateurs au cœur de notre réussite.
Absence de code vestimentaire, hiérarchie peu marquée, communication facilitée par des locaux conviviaux en open space, ambiance multiculturelle(…), font de VirtualExpo une entreprise marseillaise qui sort des sentiers battus.
Les valeurs affirmées par l’entreprise sont :
L’innovation (notre moteur)
- Entreprendre
- Cultiver nos différences
- Innover dans tous les domaines
Aller à l’essentiel (notre méthode)
- Efficacité
- Pragmatisme
- Simplicité
Etre sérieux sans se prendre au sérieux (notre état d’esprit)
- Professionnalisme
- Humilité
[FW] Quelle est votre méthode sur l’international ? (recrutements locaux / français, prestataires éventuels sur le sourcing) ?
Pour faire face à notre développement important qui nécessite de recruter régulièrement des profils internationaux, nous optons pour une diffusion de nos annonces sur des jobboards généralistes et spécialisés, en France et à l’international. Depuis début 2014, nous travaillons également en étroite collaboration avec quelques cabinets de recrutement.
La multiculturalité et la diversité de parcours de nos collaborateurs est également un atout important qui facilite la cooptation par les salariés de candidats aux profils internationaux.
Enfin, l’utilisation de réseaux tels que Linkedin nous permet de faciliter l’identification de profils qualifiés et maîtrisant une à plusieurs langues étrangères.
[FW] Quels profils recherchez vous en 2014 en France?
Nous recrutons régulièrement :
– des Business Developer à l’international (maîtrisant au moins deux langues parmi les suivantes : français, anglais, espagnol, italien, allemand
– des Développeurs Java virtuoses du Java et des frameworks associés (Hibernate, Spring, JSF…) ;
Et de façon plus ponctuelle :
– des Techniciens Contenu Qualité qui partagent leur expertise sur l’un de nos quatre domaines d’activité (Industrie, Nautisme, Médical, Architecture)
– des profils Marketing parfaitement bilingues anglais
Sur l’ensemble des postes proposés, nous recherchons avant tout des personnalités enthousiastes, ouvertes d’esprit, qui se donnent les moyens d’atteindre leurs objectifs
- Localisation : Marseille
- Effectifs : 100-300 employés
- Date de création : 2000
- Fondateurs : Corentin Thiercelin
Retrouvez toute l’actualité de Virtual Expo :
LinkedIn : VirtualExpo
Site Web: virtual-expo.com
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