[Exclusif] Quels sont les profils les plus recherchés par les cabinets de recrutement en 2015?
A l’occasion de la Semaine de l’Emploi dans le numérique, Frenchweb publie la liste des besoins des cabinets de recrutement spécialisés sur les métiers du digital. Très recherchés par les entreprises, ces métiers sont parfois difficiles à pourvoir. Le rôle du cabinet de recrutement devient donc clé pour satisfaire la demande et aller chercher les compétences là où elles se trouvent. Le salaire est aussi un argument pour attirer les postes «rares».
Nombre de recrutements | Cabinet de recrutement | Type de postes | |
---|---|---|---|
100 | Ametix | Chef de Projet TechniqueTraffic ManagerChef de projet FonctionnelData ScientistDéveloppeur WebWebdesigner | |
37 | Aravati | Business DevelopperResponsable AcquisitionChef de Projet eCRMeBusiness ManagerPlanneur StratégiqueDirecteur Projet TechniqueChef de Publicité DigitaleChef de ProduitChef de Projet MobileUX DesignerDisplay ManagerDesignerDirecteur eCommerceYield Manager | |
30 | Ardemis Partners | Développeur WebChef de Projet WebChef de Projet eMailing | |
150 | BlueSearch | MarketingCommercialContenuTechnique | |
150 | Clémentine | Directeur de Projet DigitauxKey Account ManagerTraffic ManagerChef de Projet WebGrowth HackersCommunity ManagereBusiness ManagerDéveloppeur WebExpert Big DataData AnalystData ScientistIngénieur d’AffairesResponsables AMOA eCommerce | |
60 | Elae | Directeur DigitalResponsable eMarketingUX DesignerChef de Projet DigitalSocial Media ManagerCommunity Manager | |
15 | ENOA RH | Business DevelopperAccount ManagerResponsable AcquisitionChef de Produit Multimédia | |
75 | EODIM | Développeur WebDéveloppeur MobileUX/UI DesignerBusiness DevelopperConsultant Webmarketing | |
10 à 15 | Evereden | Digital Manager InternationalCommunity ManagerChef de Projet WebData Analyst | |
110 | Externatic | Développeur WebDéveloppeur MobileIngénieur InformatiqueChef de Projet MOAConsultant SEOIntégrateur Web | |
10 à 15 | Haussman Executive Search | Directeur WebmarketingChef de Projet TechniqueSocial Media ManagerData ScientistResponsable Acquisition | |
60 | HeadLine | Responsable Marketing DigitalDirecteur DigitalArchitecte de l’InformationChef de ProduitExpert Big Data | |
40 | Job4geek | Chief Technical OfficerBusiness DeveloperResponsable AcquisitionChef de Projet WebmarketingData ScientistAccount ManagerDéveloppeur Web | |
24 | McKinley | Chief Digital OfficerChief Marketing OfficerResponsable eMarketingChef de Projet Web | |
45 | MINDSET | Chief Information OfficerChief Data OfficerChief Information Security OfficerChief Digital OfficerResponsable AMOADirecteur de ProgrammeCloud ArchitectArchitecte SIBI ManagerData ScientistPMOChef de Projet SeniorSenior Business Analyst | |
700 | Skillink | Développeur WebIngénieur DéveloppeurArchitecte de l’InformationResponsable TechniqueChief Technical OfficerCoach AgileConsultant Chef de ProjetSales ManagerIngénieur d’AffairesBusiness DeveloperResponsable ProductionAccount Manager | |
350 | Urban Linker | Directeur Projet WebDéveloppeur WebLead Technique MobileDéveloppeur FrontIngénieur Full-StackResponsable SEO TechniqueProduct OwnerChef de Projet DigitalDirecteur e-CommerceWebdesignerWebmasterIntégrateur WebUX DesignerDesigner Web |
*Méthodologie : Frenchweb a recueilli les informations de 16 cabinets de recrutement spécialisés ayant répondu au questionnaire par retour d’emails sur la période entre le 1er et le 15 avril. Frenchweb publie le nombre de candidats recherchés par les cabinets sur l’année 2015.
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Merci pour cet article très intéressant !
Les cabinets de recrutement spécialisés ont une connaissance pointue du métier pour
lequel ils recrutent. Notamment, pour recruter dans le digital, l’aide d’un
cabinet de recrutement spécialisé devient indispensable…
Pour en savoir plus sur les cabinets de recrutement spécialisés, je vous invite à
consulter cet article : Cabinets de recrutement spécialisés vs. généralistes