[Atelier en ligne] Communication et Recrutements: best practices pour changer la donne

Parmi les raisons qui influencent un candidat dans son choix à rejoindre une entreprise, la notoriété de celle-ci joue un rôle considérable. Startups ou grands comptes, chaque société se doit de gérer son image et surtout de répondre aux a priori des candidats, car ils sont nombreux …

Les règles du jeu de la communication RH ont changé. 

Pendant trop longtemps, les canaux actifs ont fonctionné en silo. RP, campagnes influenceurs, réseaux sociaux, actions RH NewGen, il convient désormais d’envisager ces actions de manière unifiée et modulaire. 

Parmi les thèmes abordés:

• Les freins au recrutement : l’attractivité d’une entreprise et son image
• Décloisonnez votre stratégie de communication et pensez 360
• eRP & influence, bloggers, RS & conversationnel : un tout cohérent
• Déployez des actions nouvelle génération et dépassez les modèles old school 

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