[Appel à candidatures]

FrenchWeb et Le Journal des RH organisent la neuvième semaine de l’emploi dans le numérique (#SEN9)  du 11 au 15 février 2019.

Au cours de cette semaine nous allons mettre en avant les entreprises qui recrutent des profils digitaux, qu’elles soient startups, PME, Grands Groupe, acteurs public, qu’elles soient pure player ou en pleine transformation numérique.

À cette occasion, nous vous proposons de participer à notre Top 100 des entreprises qui recrutent en 2019.

Combien de recrutements avez-vous prévu d’ici la fin du mois de l’année? Pour quelles missions? Où seront-ils localisés en France (ou à l’étranger)?

Temps de réponse estimé: 5 minutes

Fin de l’appel à candidatures : le dimanche 3 février, minuit.

A vos claviers !

À l’occasion de cette nouvelle édition de la semaine de l’emploi dans le numérique, FrenchWeb vous propose le programme suivant:

• A partir du 7 janvier : Ouverture des inscriptions au classement « Top 100 des entreprises qui recrutent dans la Tech en 2019 »
• Du 11 au 15 février : Découvrez des portraits d’entreprises, les études, les avis d’experts, les offres d’emplois, les évènements en ligne, la publication du classement des entreprises qui recrutent dans la Tech, des ESN et des cabinets de recrutement.
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Retrouvez les contenus des éditions précédentes :

LeBonCoin-met-laccent-sur-le-bien-etre-de-ses-collaborateurs-pour-attirer-de-nouvelles-personnalites/265280″ target= »_blank » rel= »noopener »>LeBonCoin met l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs pour attirer de nouvelles personnalités
SeLoger a su garder son âme de start-up pour dénicher des profils atypiques
Aquent mise sur l’humain pour dénicher les talents print et digitaux
Caroline Cabau et Adrien Becker (Meritis) «La connaissance des collaborateurs est essentielle pour répondre aux attentes de chacun»

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