5 étapes clés pour des technologies RH au service de votre stratégie globale

Dans le contexte actuel, la question de la productivité reste un enjeu primordial des entreprises. Et en la matière, le succès repose sur les épaules de la fonction RH ! Et pour cause, de par ses missions (recrutement, gestion de carrière, formation, gestion de la performance…), la direction des ressources humaines impacte l’ensemble de l’organisation.

Si la complexité n’a rien de nouveau, la façon dont les entreprises s’organisent pour y faire face a largement évolué : recours à l’analytics, à la méthode agile, au management collaboratif, au développement des compétences pour tous, au coaching, etc. En somme, la fonction RH se réinvente en continu… notamment en s’appuyant sur la puissance des nouvelles technologies (digitalisation RH accélérée oblige).

Comment optimiser les outils digitaux pour améliorer la productivité ?

UKG vous dévoilera les 5 facteurs clés à prendre en compte que vos outils technologiques servent (vraiment) votre stratégie globale.

Arrivée en 2016 en tant que Content Marketer chez UKG, autrefois Peopledoc, Göze Kacmaz est aujourd’hui Manager Marketing sur l’Europe de l’Ouest. Riche de ses 5 années d’expérience, Göze a vécu de l’intérieur l’émergence du marché de la digitalisation RH.