Réseaux sociaux, marque employeur, Big data… Le numérique fait évoluer les métiers des ressources humaines. «Il y a un double objectif pour les RH : se transformer, puis, dans un second temps, accompagner la transformation des collaborateurs», explique à Frenchweb Jean-Noël Chaintreuil, co-auteur de RH et Digital (Diateino Eds, 2015).
Le livre est structuré en trois parties : l'impact du numérique sur les ressources humaines, la transformation digitale des entreprises, et les nouvelles problématiques pour les RH (recrutement, marque employeur…). Plus de détails avec Jean-Noël Chaintreuil, co-auteur de RH et Digital.
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[initialement publié le 19 octobre 2015]
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