[Decode Day RH] Le futur de la RSE : Le rôle clé des RH

La prise de conscience par les entreprises de l’importance d’avoir une stratégie RSE solide aura été accélérée par la crise que nous venons de traverser. La RSE de conformité est à bout de souffle au sein des grandes organisations, et n’est qu’un épiphénomène pour les ETI et les TPE. La RSE de compensation subit les affres (justifiées ?) du greenwashing au motif qu’elle ne fait que donner bonne conscience sans investissement de long terme.

Aujourd’hui les collaborateurs attendent davantage de leur employeur et de leurs RH : ils veulent mieux comprendre la stratégie RSE de leur entreprise, ils veulent surtout en devenir les acteurs. L’engagement des collaborateurs devient un accélérateur de la transformation sociétale des organisations.

Découvrez notre solution et méthodologie de mise en action.

Découvrez les 5 points clé d’un engagement des collaborateurs réussi dans une RSE participative :

• Le rôle clé des RH
• Le mode collaboratif et bienveillant
• La détection des signaux faibles provenant du terrain
• La mobilisation des parties prenantes
• L’animation en continu