[Decode Day RH] Une matinée de conférences en ligne dédiée à vos fonctions RH
Jeudi 28 mai, de 10h à 12h00 sur FrenchWeb.fr
Nous vous proposons une matinée de conférences en ligne consacrée aux pratiques RH. Trois webinars pour faire le point sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, d’engagements des collaborateurs et de marque employeur.
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10h – 10h40 : 4 bonnes raisons de dématérialiser vos processus RH
Avec Primobox
Aujourd’hui tous les services de l’entreprise se digitalisent. Les Ressources Humaines ont elles aussi
une carte à jouer dans cette évolution et doivent s’emparer du changement pour l’adapter à leurs
besoins. Mais par où et comment commencer ? La dématérialisation des processus RH est un
moyen parfait de mettre le pied à l’étrier et commencer une transformation numérique en douceur.
10h40 – 11h20 : Management et formation: les clés d’une combinaison efficace
Avec Talentsoft
Les bons managers attirent les candidats, stimulent la performance, l’engagement et la rétention de leurs équipes, etc… Ils jouent ainsi un rôle clé dans la maximisation de la contribution des collaborateurs au sein de l’organisation.
Ils permettent ainsi aux RH de traduire ces besoins en actions concrètes, en les aidant à sourcer & en mettant en œuvre les bonnes approches/processus de formation, les bons outils, les bons contenus… Les RH sont donc responsables de mettre en œuvre une culture de la formation effective & durable au sein de l’organisation pour accompagner le manager dans son rôle de catalyseur.
11h20 – 12h00 : Le futur de la RSE : Le rôle clé des RH
Avec CitizenWave
La prise de conscience par les entreprises de l’importance d’avoir une stratégie RSE solide aura été accélérée par la crise que nous venons de traverser. La RSE de conformité est à bout de souffle au sein des grandes organisations, et n’est qu’un épiphénomène pour les ETI et les TPE. La RSE de compensation subit les affres (justifiées ?) du greenwashing au motif qu’elle ne fait que donner bonne conscience sans investissement de long terme.
Aujourd’hui les collaborateurs attendent davantage de leur employeur et de leurs RH : ils veulent mieux comprendre la stratégie RSE de leur entreprise, ils veulent surtout en devenir les acteurs. L’engagement des collaborateurs devient un accélérateur de la transformation sociétale des organisations.
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