Initialement prévue début février, l’annonce des sociétés du NEXT40 et FT 120 sera annoncée lundi 20 février par Emmanuel Macron lors d’une réception avec l’ensemble de l’écosystème Frenchtech à l’Elysée. Vous pouvez découvrir çi dessous la liste des lauréats du FRENCHTECH 120 2023.

Comme pour le NEXT 40, de nouveaux acteurs prennent place dans ce palmarès FT120 très symbolique de la Frenchtech, notamment DEEPKI, PROPHEESE, QAIR, SARBACANE, YESPARK, HELLO CSE, LUCCA

De nombreuses sociétés du NEXT 40 sont déclassées dans le FT120, à l’instar d’ALEDIA, ALMA, BIOSERENITY, BRUT, KINEIS, LIFEN, LUMAPPS, MALT, ORNIKAR.

De nombreuses sociétés sortent du FT120, à l’instar d’AMOLYT PHARMA, AIR MEDIAS, ALL MOL TECHNOLOGY, AMARISOFT, ASARLE, FINIZY – MEILLEURS TAUX, GITGUARDIAN, GREEN TECHNOLOGIE, HAPPN, HEETCH, HOPPEN, OKWIND, IADVIZE, INDEXIA GROUP, JOBTEASER, MADBOX, JOONE, PERFECTSTAY.COM, RECOMMERCE SOLUTIONS, SELECTRA, VADESECURE, WANDERCRAFT, WEB GEO SERVICES, après avoir y avoir figurées les années précédentes.

Pour intégrer l’édition 2023 du French Tech 120, deux volets de critères économiques s’appliquent :

• avoir réalisé, entre 2020 et 2022, une levée de fonds d’au moins 40 millions d’euros (contre 20 millions d’euros précédemment). La sélection se fera par ordre décroissant des levées de fonds, à hauteur des 40 places disponibles. Ce volet permet notamment de sélectionner des jeunes pousses (start-up) deeptech et/ou industrielles, qui ont besoin de financements importants pour financer leur recherche et développement et/ou leur site industriel, sans avoir de revenus dans les premières années,
•  avoir réalisé un chiffre d’affaires d’au moins 10 millions d’euros lors du dernier exercice fiscal clôturé et avoir réalisé une croissance moyenne d’au moins 25 % lors des trois derniers exercices clôturés. Après avoir listé les entreprises répondant à ces critères, la sélection se fera par ordre décroissant de chiffre d’affaires, à hauteur de 40 places disponibles.

il est également demandé aux entreprises sélectionnées des engagements en matière de :

• transition écologique avec la réalisation d’un bilan carbone « scope 1, 2 et 3 » d’ici la fin de l’année 2023,
• parité en transmettant à la Mission French Tech le résultat de son index d’égalité Femmes/Hommes associé à des propositions d’actions pour l’améliorer,
• inclusion à travers l’entame d’un travail collectif impulsé et animé par la Mission French Tech sur ces enjeux dans le courant du 1^er semestre 2023.

LA LISTE DU FT 120 2023

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