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Il faut notamment fixer une feuille de route de 12 à 18 mois, et entrer en discussion avec les candidats…
Lire la suite«Mais il y a aussi une autre exigence très française pour les utilisateurs : on est plus exigeant, on pense…
Lire la suitePlanday développe une plateforme de gestion des effectifs à destination des entreprises où les horaires de travail varient (restauration, bar, hôtellerie...).
Lire la suiteQu’est-ce que le « DRH 3.0 », à l’heure où chacun se demande déjà ce que serait le « DRH 2.0 »? Par Pascal…
Lire la suite«Les réalisations sont toujours collectives. Seul, on est faible. On ne peut déplacer les montagnes qu’avec une armée.». Par Damien…
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