Getaround (ex-Drivy) se rêve en nouvel «Autolib» parisien
[GOOD MORNING Frenchweb] Une émission animée par Joseph Postec et la rédaction de FrenchWeb
Getaround se bat pour de nouvelles places de stationnement à Paris
Pour clôturer cette semaine spéciale « automobile », notre journaliste Laetitia Lienhard est allée à la rencontre de Simon Baldeyrou, COO Europe de Getaround qui est un des leaders mondiaux de l’auto-partage. L’entreprise américaine avait racheté Drivy en 2019 pour 300 millions de dollars. Une opération qui a donné naissance à une marque d’auto-partage leader en Europe et aux États-Unis, détenant près de 5 millions d’utilisateurs et plus de 70.000 véhicules. Nous faisons un point avec Simon Baldeyrou sur le bilan de ce rachat un an après l’opération mais aussi sur la volonté de l’entreprise d’être toujours plus présente dans Paris.
La Mairie de Paris a lancé cet automne une grande réflexion sur la place dédiée à l’automobile dans l’espace public de la ville et a annoncé son intention de supprimer 70 000 places de stationnement en surface (sur 140 000 au total). Getaround s’est positionné en contactant le cabinet de la maire de Paris, Anne Hidalgo, pour réserver 7 000 à 10 000 places de stationnement à des véhicules partagés sur les 70 000 qui ne seront plus librement accessibles au public. Des discussions sont en cours.
45 millions d’euros de CA pour Ornikar en 2020
Nous avons pu échanger avec Benjamin Gaignault, cofondateur d’Ornikar, auto-école en ligne. Avec la fermeture des auto-écoles au premier et au second confinement, l’année a été rude pour le secteur. Benjamin Gaignault nous explique comment l’entreprise s’est adaptée à la situation et les changements qui se sont opérés dans le secteur. Les formations au code en ligne proposées par Ornikar ont connu une croissance de 30% cette année ce qui a permis de compenser partiellement les pertes liées à l’arrêt des cours d’auto-école durant les deux confinements. L’entreprise prévoit un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros pour 2020 et souhaite recruter 50 personnes en 2021 pour poursuivre son développement à l’international.
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