IA : comment l’insurtech ALAN veut marquer la différence et en faire sa marque de fabrique
Alan, pionnier français de l’assurance santé 100% numérique, met l’intelligence artificielle (IA) au service de solutions innovantes adaptées aux enjeux des entreprises et de leurs collaborateurs. Ce positionnement stratégique lui permet de réinventer l’accès aux soins et d’offrir des services rapides, personnalisés et accessibles, répondant ainsi aux attentes des employeurs soucieux du bien-être de leurs équipes. En s’appuyant sur l’IA, Alan se démarque des acteurs historiques, souvent limités par des systèmes techniques dépassés.
Des outils IA pour accompagner les DRH dans leurs enjeux de santé et bien-être
Mo : un assistant médical au service des collaborateurs
L’assistant médical Mo, intégré à l’application Alan, est accessible de 7h à 23h. Il fournit des réponses immédiates aux questions de santé des salariés, validées en moins de 15 minutes par une équipe de médecins. Ce dispositif favorise l’accès aux soins, en particulier dans les déserts médicaux, et réduit les délais d’attente pour une consultation. Les DRH bénéficient ainsi d’un outil qui renforce le soutien médical des équipes, avec un taux d’interaction de 81 % et un taux de satisfaction de 95 % lors des phases de test.
Alan Walk : encourager l’activité physique en entreprise
Alan Walk propose une solution ludique pour lutter contre la sédentarité au travail. Les collaborateurs cumulent des points en fonction de leur activité physique, échangeables contre des récompenses (réductions ou dons caritatifs). Des défis collectifs, comme des classements entre collègues, renforcent l’engagement et la cohésion des équipes. Les entreprises ayant testé cette solution ont constaté une augmentation moyenne de 1 000 pas quotidiens par utilisateur, contribuant ainsi à une meilleure santé globale au sein de l’organisation.
Alan Shop : une marketplace santé intégrée pour les collaborateurs
Alan Shop met à disposition des produits de santé (soins pour bébé, compléments alimentaires) directement dans l’application. En partenariat avec des marques reconnues comme Biolane et Withings, cette marketplace enrichit l’offre bien-être proposée aux salariés. Pour les DRH, il s’agit d’un levier pour valoriser leur politique RSE et améliorer l’expérience collaborateur.
L’IA, un moteur d’efficacité pour les entreprises
Automatisation et réactivité opérationnelle
Grâce à l’IA, Alan automatise la gestion des processus administratifs, avec 90 % des remboursements effectués en moins de 24 heures. Cette réactivité est un atout pour les DRH, qui peuvent offrir à leurs équipes des services d’assurance fluides et efficaces, réduisant ainsi les frictions liées à la gestion des soins.
Détection et prévention de la fraude
L’analyse des schémas de réclamation via l’IA permet à Alan de détecter les anomalies et de prévenir les tentatives de fraude. Pour les DRH, cette approche garantit une optimisation des coûts de santé, essentielle dans un contexte de maîtrise budgétaire.
Une stratégie IA adaptée aux entreprises internationales
L’utilisation intensive de l’IA rend le modèle d’Alan flexible et scalable, facilitant son expansion internationale. Son déploiement au Canada, prévu en janvier 2025, et sa croissance en Belgique, avec un objectif de 500 000 assurés d’ici 2025, illustrent cette capacité d’adaptation. Pour les entreprises multinationales, Alan offre une solution homogène et moderne, capable de répondre aux attentes variées de leurs équipes.
Pourquoi doit on s’intéresser à Alan?
Avec son approche centrée sur l’IA, Alan propose des solutions qui vont au-delà de la simple couverture santé. En offrant des outils pour améliorer le bien-être des collaborateurs, optimiser la gestion des soins, et maîtriser les coûts, Alan se positionne comme un partenaire clé pour les DRH dans leur stratégie de santé au travail.
- L’X accueille le volet scientifique du sommet pour l’action sur l’IA les 6 et 7 février 2025 - 18/01/2025
- Zero to One Nantes : l’événement incontournable de l’entrepreneuriat pour démarrer 2025 - 18/01/2025
- GOOGLE refuse d’intégrer les vérifications de faits malgré une nouvelle loi européenne / META et Community Notes : un défi pour la content creator economy ? / ETORO vise une valorisation de 5 milliards de dollars pour son IPO - 17/01/2025
