HRTECH
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LinkedIn met la main sur Glint, spécialisé dans l’engagement des collaborateurs
Le montant n’a pas été révélé mais la somme de 400 millions de dollars est avancée par des sources proches…
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La HR Tech ZipRecruiter lève 156 millions de dollars et devient une licorne
L'entreprise revendique plus de 100 000 entreprises clientes et 10 millions de candidats pour 5,6 millions d’offres d’emploi.
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La plateforme de Freelances Upwork pourrait lever jusqu’à 172 millions de dollars en Bourse
L'entreprise dirigée par le Français Stéphane Kasriel compte autour de 375 000 travailleurs indépendants sur sa plateforme et 475 000…
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Slack viserait une entrée en Bourse en 2019
La plateforme de travail collaboratif aurait pour objectif une valorisation bien supérieure aux 7,1 milliards de dollars actuels.
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[Radar #RHTech] Easy Partner, le spécialiste du recrutement 100% informatique
La mission d’Easy Partner est d’accompagner les plus belle entreprises Tech à trouver leurs talents sur un marché très tendu pour…
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Pourquoi d’ici 5 ans, vous serez [sans doute] recruté(e) par un algorithme !
De nombreuses études prédisent un remaniement radical du paysage de l’emploi d’ici quelques années.
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Le digital au service du personal branding
Le personal branding consiste à adapter ces méthodes pour soi en tant que marque, en particulier sur Internet. Cela peut…
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5 cabinets de recrutement à suivre
Altaide, Clémentine, Michael Page... : focus sur 5 cabinets spécialisés dans le recrutement de profils digitaux.
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Le plan de carrière: un objectif indispensable ou dépassé?
Le plan de carrière est une façon de donner une ligne directrice à son parcours professionnel.
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Comment recruter des jeunes femmes tatouées pour accélérer votre transformation ?
Les jeunes femmes tatouées – et tous les candidats différents de vos candidats habituels – ne peuvent être recrutées par…
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Les « soft skills », ces compétences que vous détenez et auxquelles vous ne pensiez pas
Quand on veut changer de boulot, tout n’est pas simple. Souvent, on hésite à sauter le pas, parce qu’on n’a…
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Les vrais talents de l’entreprise ne sont pas ceux que l’on croit
Les talents d’aujourd’hui ne sont pas ceux dont l’entreprise aura besoin demain
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UiPath, 225 millions de dollars pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée au travail
Cette levée permet également à l'entreprise d'atteindre une valorisation de 3 milliards de dollars.
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Atlassian met la main sur OpsGenie pour 295 millions de dollars
OpsGenie, spécialisé dans les alertes d’incidents, compte plus de 3 000 clients dont Air Canada, The Washington Post ou encore…
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RegionsJob devient HelloWork et se dote de 30 millions d’euros pour se développer en Europe
Avec cette capacité d'investissement, le groupe estime pouvoir acquérir 5 à 10 structures en fonction de leur niveau de maturité.
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Comment Goshaba veut instaurer l’égalité sur le marché de l’emploi
La société mise sur le big data, les sciences cognitives et la gamification pour évaluer les candidats. Interview de Camille…
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[FW Radar] K, la solution pour simplifier les démarches administratives
K est une startup qui permet de simplifier les démarches administratives.
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Aristote pour tous: et si l’intelligence artificielle était la chance des moins qualifiés?
Je pense au contraire que l’IA est la chance des moins qualifiés.
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Comeet et le Pôle Universitaire Léonard de Vinci réhumanisent le digital pour améliorer l’engagement des collaborateurs
Rencontre avec Samuel Metias, Fondateur de Comeet et Sandrine Egry, Directrice des partenariats entreprises au Pôle Universitaire de Léonard de Vinci
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Vive l’idiotie! Principe de vie à l’usage des entrepreneurs et des managers
Un fameux entrepreneur donnait une conférence dans une école de commerce pour témoigner de son expérience. Lors de la séance…
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