HRTECH
Suivez l’actualité de la HRTech : innovations en recrutement, gestion des talents, IA RH et digitalisation du travail. Analyses, tendances et interviews d’experts du secteur.
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Les Espagnols de source{d} lèvent 5,4 millions d’euros pour mettre de l’IA dans le recrutement des développeurs
Moins de deux ans après sa création, la société, qui compte plus de 200 clients dans le monde entiers, réalise…
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Les entreprises connaissent leurs salariés. Vraiment?
«Les entreprises connaissent leurs salariés mais essentiellement d’un point de vue administratif. Elles collectent des informations parce qu’elles doivent les…
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Jobbio lève 5,6 millions de dollars pour aider les entreprises à trouver leurs futurs talents
Près de 3 000 entreprises, notamment Airbnb, Uber, Intel et Paypal, utilisent la plateforme irlandaise.
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Ces méthodes de recrutement qui n’existaient pas il y a 10 ans
«Tour d’horizon des grandes méthodes qui ont pris leur envol en 10 ans». Par Jean-Noel Chaintreuil, CEO et fondateur de…
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CornerJob finalise un tour de table de 25 millions de dollars pour se renforcer en Europe du Sud et au Mexique
Plus de 40 000 offres d'emploi sont déposées chaque mois sur l'application mobile de recrutement.
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Voici le portrait-robot du développeur en 2016
Ils sont respectivement 49,4% et 45,5% à déclarer ne pas chercher un nouveau travail d'après une étude mondiale Stack Overflow.
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Alerte à la pénurie de profils techniques en Europe
La France est le pays européen qui a le plus de diplômés en informatique, mais il n'est pas dit qu'ils…
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Jobandtalent lève 42 millions de dollars, un co-fondateur de Skype dans le tour
La start-up espagnole revendique plus de 10 millions d’utilisateurs et 150 000 entreprises connectés sur la plateforme mobile.
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Marque employeur: la plateforme Glassdoor lève 40 millions de dollars
Glassdoor revendique aujourd'hui plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois.
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6 métiers incontournables dans l’e-commerce
Lead developper, chef de projet, data scientists... ils sont les postes clés du secteur.
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Ces nouvelles compétences à acquérir quand on travaille dans l’e-commerce
Interview avec Frédérique d'Orgeval, directrice associée Blue Search Conseil, et Jacques Froissant, PDG d'Altaïde.
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Donc vous voulez être une entreprise digitale et collaborative…
Quels sont les profils qui permettent de réellement opérer le changement de l'entreprise?
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Comment gérer le recrutement des dirigeants… et avoir les meilleurs pour l’entreprise
Il faut notamment fixer une feuille de route de 12 à 18 mois, et entrer en discussion avec les candidats…
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Start-up et R&D en France: mode d’emploi
«Mais il y a aussi une autre exigence très française pour les utilisateurs : on est plus exigeant, on pense…
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Le Danois Planday lève 14 millions de dollars, notamment auprès d’Idinvest
Planday développe une plateforme de gestion des effectifs à destination des entreprises où les horaires de travail varient (restauration, bar, hôtellerie...).
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DRH 3.0, le nouveau Jedi & Maître du temps digital !
Qu’est-ce que le « DRH 3.0 », à l’heure où chacun se demande déjà ce que serait le « DRH 2.0 »? Par Pascal…
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Entrepreneurs, vous avez le melon !
«Les réalisations sont toujours collectives. Seul, on est faible. On ne peut déplacer les montagnes qu’avec une armée.». Par Damien…
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Pourquoi les start-up doivent travailler leur marque employeur pour recruter des talents
Quels sont les bénéfices à retirer d'une bonne marque employeur ? Par Jérémy Clédat, cofondateur de Welcome to the Jungle.
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Jérôme Da Rugna (ESILV): «Le secteur de l’assurance bénéficiera le plus de l’effet positif du Big Data»
«Les métiers de l’assurance et de l’actuariat sont en train de vivre une véritable révolution». Par Jérôme Da Rugna, directeur…
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Riminder veut apporter l’intelligence artificielle sur le marché du recrutement
Les grandes entreprises reçoivent parfois plusieurs milliers de candidatures chaque année. Et les DRH ont souvent peu de temps à…
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