Semaine de l’emploi
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Personal Branding sur LinkedIn: les erreurs à éviter!
Voici 8 erreurs à ne pas commettre sur LinkedIn.
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Caroline Cabau et Adrien Becker (Meritis) «La connaissance des collaborateurs est essentielle pour répondre aux attentes de chacun»
Meritis a construit son image sur 5 valeurs fondamentales qui permettent à chacun des salariés de s’épanouir et de se…
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[FW Radar] OuiTeam veut optimiser la gestion des intérimaires des groupes
«Nous sommes une manière de fluidifier, développer et encadrer ces mouvements de personnel.»
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Aquent mise sur l’humain pour dénicher les talents print et digitaux
L’agence est aussi bien capable de détacher des talents de façon permanente (CDI) que temporaire (CDD, intérim, freelance). Interview de…
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Gérard Pinot (Génie des lieux): «Un babyfoot dans une entreprise n’est pas forcément un gage de coolitude»
Comment nos espaces de travail vont-ils évoluer ?
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Jérôme Da-Rugna (ESILV): «Un ingénieur est une personne à même de faire évoluer son propre métier»
«Un ingénieur est une personne à même de faire évoluer son propre métier.»
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L.O.I.C: Le business des neurones ou la revanche de la super intelligence de l’humain sur les machines
4 idées fausses à propos de la relation homme/robot.
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[FW Radar] RickRut mise sur les tests pour éviter les discriminations à l’embauche
Le marché des tests en ligne et de la présélection au sens large est en train d’exploser.
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Journal d’un éleveur de robots – Episode 3
«Déjà, 30% des Américains déclarent qu’ils préfèreraient être dirigés par une IA que par un patron humain»
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Marion Legros (SUP’Internet): «Les étudiants dans le Web veulent tous créer le Web de demain»
Quels sont les futurs métiers du Web?
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7 sites à consulter avant un entretien d’embauche
Petit guide pour consulter les bons sites avant un entretien d'embauche.
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Pauline-Gaïa Laburte (Wild Code School): «La meilleure façon d’apprendre le code, c’est de plonger dans le grand bain tout de suite»
«Pour être développeur, il faut avant tout être patient et curieux.»
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[FW Radar] YBorder, la plateforme RH pour trouver les meilleurs profils de développeurs
«Notre objectif est de proposer des candidats toujours plus pertinents et de la manière la plus simple et efficace.»
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Comment PeopleDoc renforce ses effectifs pour s’étendre à l’international
PeopleDoc envisage de recruter 80 collaborateurs supplémentaires en 2017. Interview de Jonathan Benhamou, CEO de PeopleDoc.
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[Femme de la Tech] Sylvie Lachkar, Sales Education Lead chez SAP
«Mon rôle est d’accompagner et de motiver les forces commerciales EMEA à utiliser ces véhicules digitaux»
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[Femme de la Tech] Thu Trinh-Bouvier, responsable nouveaux médias chez Vivendi
«Le digital, je l’ai saisi comme une véritable opportunité.»
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[Femme de la Tech] Annabelle Morand, nouvelle CEO de Webedia Amérique latine
«Notre ambition est de doubler ce que l'on a déjà construit sur le marché hispanique»
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Dans sa quête de talents, Oxalide mise sur la passion des salariés
3 questions à Sophie Obolensky, HR Manager chez Oxalide
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Admo.tv recrute pour devenir le leader de l’analytics TV et radio en Europe
3 questions à Baptiste Brunin & Pierre Figeat, co-fondateurs d'Admo.tv
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