Bertrand Duperrin
Bertrand Duperrin est Head of People and Delivery chez Emakina. Il a été précédemment directeur conseil chez Nextmodernity, un cabinet dans le domaine de la transformation des entreprises et du management au travers du social business et de l’utilisation des technologies sociales.
Il traite régulièrement de l’actualité social media sur son blog.
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Tendances RH : Pour Oracle, 2018 est l’année du salarié
Oracle a produit une étude sur les tendances RH pour 2018, concluant que 2018 serait l’année du salarié
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Big Data, Smart Data, Stupid Data : comment valoriser les données
Demain tout produira de la data, tout utilisera de la data. Pour une entreprise, passer à côté de cette opportunité…
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Scoop : Les millennials aiment le travail et l’argent
On nous parle souvent d’une génération désenchantée par l’entreprise et les crises qu’ils ont davantage connu que les autres.
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Soyez digital en 2018 : arrêtez de faire du digital un sujet client
Il doit bien y avoir quelques exceptions mais en général le digital est d’abord pris sous l’angle de la relation…
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Y aura-t-il une bulle du «User-as-a-Service» ?
Que Facebook venait de perdre son capital sympathie auprès de ces utilisateurs après cette utilisation pas tellement éthique de leur…
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Le marché des applications de feedback est-il saturé ?
Au delà même des applications de feedback cela pose la question de l’avenir d’une solution sur un marché désormais mur…
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Quelle est la valeur de la transformation numérique ?
Ne nous voilons pas la face : on peut dire tout ce qu’on veut sur la transformation digitale, au moment…
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Ne pas confondre travail d’équipe et parallélisation du travail
Collaboration, coopération, travail d’équipe… des mots qu’on emploie souvent les uns à la place des autres pour dire « des gens…
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Marques, quelles sont vos communautés ?
Communauté, communauté. Les marques n’ont que ce mot à la bouche pour parler des gens à qui elles essayent de…
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Bonheur au travail et performance : lequel entraine l’autre ?
En ces temps où dans beaucoup d’entreprises on parle de bonheur au travail et va jusqu’à nommer des Chief happiness…
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Les contacts humains priment dans l’expérience employé
Je vois encore trop de personnes confondre expérience employé et well-being.
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Soyez digital en 2018 : soyez agile partout !
L’agile est à la mode. Pour délivrer leurs programmes digitaux les entreprises ont fini, parfois non sans rechigner, par passer…
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Soyez digital en 2018 : trouvez votre vrai ennemi à l’IT
Dès qu’on parle transformation digitale avec des gens au profil métier des différents freins auxquels ils font face, vous pouvez…
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Culture, engagement et leadership : il n’y a pas d’app pour ça
La visite de la zone « startups » à UNLEASH Conference & Expo est toujours un excellent baromètre de l’innovation RH et des sujets…
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Soyez Digital en 2018 : cessez d’abêtir vos clients
Si on ne communique pas on ne vend pas. La communication c’est l’image. La communication c’est la réputation.
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Soyez Digital en 2018 : débarrassez vous de votre CDO
Je n’ai jamais été fan des Chief Digital Officers et il me semble bien qu’heureusement le sujet soit passé de…
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Soyez digital en 2018 : oubliez les Millennials !
Parmi les multiples raisons invoquées pour justifier la transformation digitale d’une entreprise, la digitalisation d’une offre ou le lancement d’une…
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Soyez digital en 2018 : ne soyez ni frustré ni destructeur
Beaucoup de gens s’étonnent de la résistance face aux inéluctables changements entrainés par le digital. Résistance mais je pourrais également…
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Soyez digital en 2018 : que les clients s’achètent aussi une conduite
Aux débuts du web grand public les marques n’ont fait que digitaliser leur communication papier en construisant de beaux sites…
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Soyez Digital en 2018 : Oubliez le big data
La data c’est essentiel et certainement le carburant de votre performance dans les années à venir.
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