[Startup Autopsy] Uber : le purgatoire de Travis Kalanick
Un podcast créé et animé par Benjamin Chaminade
Après son premier dépôt de bilan, Travis Kalanick lance Red Swoosh, une start-up proposant une technologie de transfert de gros fichiers en B2B. Comme le fera WeTransfer par la suite. Après quelques hauts et beaucoup de bas, Travis vendra son entreprise pour 17 millions de dollars en 2007, la même année que Garrett Camp devenait aussi millionnaire. Il démissionnera pour lancer le «Jam Pad» dans son salon et recevoir des entrepreneurs qui souhaitaient parler business.
Avec Startup Autopsy, Benjamin Chaminade dévoile en plusieurs épisodes les coulisses, histoires et analyses des débuts (et parfois des chutes) de start-up connues au-delà du storytelling. Dans cette première saison, il vous propose de suivre pas à pas la création d’Uber, de San Francisco à Paris, et le parcours de Garrett Camp et de Travis Kalanick, les fondateurs de ce qui deviendra la plus grande plateforme de VTC au monde.
Retrouvez les deux premiers épisodes :
- Uber : culture start-up et piratage de masse
- Ouber, Youber ou Uber ?
Le contributeur
Benjamin Chaminade est un entrepreneur et expert international franco-australien en culture de l’innovation, management, tendances et ressources humaines. Après une expérience interculturelle à Disneyland Paris et plusieurs créations d’entreprises dans le domaine du conseil RH, de la qualité de vie au travail et de la fidélisation des salariés au début des années 2000, il a quitté Paris pour s’établir à Sydney et participer au lancement du premier site emploi dédié à la relation client dans le pays. De retour à Paris en 2009, il prend la co-direction de l’écurie de compétition Technoraid, spécialisée dans la préparation et la maintenance en rallye-raid.
A partir de 2010, en parallèle de ses activités de créateur, dirigeant, investisseur, membre du directoire et auteur (dernièrement «Wanagement» aux éditions Dunod), il publie plusieurs blogs sur l’intergénérationnel, la culture de l’innovation, les pratiques innovantes, le HR Hacking et l’innovation managériale (en collaboration avec Francis Boyer) qui lui permettent de poursuivre sa conversation avec des dirigeants, managers et innovateurs travaillant dans des entreprises de toutes tailles, en France et à l’étranger.
Les contributeurs sont des auteurs indépendants de la Rédaction de FrenchWeb. Leurs propos et positions leurs sont personnels.
Nous ne diffusons pas de tribunes produites à des objectifs de RP, ou de SEO.
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