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[Startup Autopsy] Uber : One night in Paris, storytelling et autres bullshits

Un podcast créé et animé par Benjamin Chaminade

2008. À Paris, lors du Web 08, Garrett et Travis échangent sur l’idée de Garrett de développer une application permettant à une certaine élite d’avoir accès à des taxis. Son projet prévoit de développer une application pour iPhone, d’acheter des Mercedes et de recruter des chauffeurs. Travis, aidé par Gary Vaynerchuk, l’en dissuade et le convainc de développer une application qui permettrait aux chauffeurs de limousines ayant déjà une voiture de trouver des clients. Pour commencer à lever des fonds, ils recrutent Ryan Graves qui devient CEO d’UberCab. L’application est lancée sur l’App Store à l’été 2010.

Avec Startup Autopsy, Benjamin Chaminade dévoile en plusieurs épisodes les coulisses, histoires et analyses des débuts (et parfois des chutes) de start-up connues au-delà du storytelling. Dans cette première saison, il vous propose de suivre pas à pas la création d’Uber, de San Francisco à Paris, et le parcours de Garrett Camp et de Travis Kalanick, les fondateurs de ce qui deviendra la plus grande plateforme de VTC au monde.

Retrouvez les trois premiers épisodes :

Le contributeur 

Benjamin Chaminade est un entrepreneur et expert international franco-australien en culture de l’innovation, management, tendances et ressources humaines. Après une expérience interculturelle à Disneyland Paris et plusieurs créations d’entreprises dans le domaine du conseil RH, de la qualité de vie au travail et de la fidélisation des salariés au début des années 2000, il a quitté Paris pour s’établir à Sydney et participer au lancement du premier site emploi dédié à la relation client dans le pays. De retour à Paris en 2009, il prend la co-direction de l’écurie de compétition Technoraid, spécialisée dans la préparation et la maintenance en rallye-raid.

A partir de 2010, en parallèle de ses activités de créateur, dirigeant, investisseur, membre du directoire et auteur (dernièrement «Wanagement» aux éditions Dunod), il publie plusieurs blogs sur l’intergénérationnel, la culture de l’innovation, les pratiques innovantes, le HR Hacking et l’innovation managériale (en collaboration avec Francis Boyer) qui lui permettent de poursuivre sa conversation avec des dirigeants, managers et innovateurs travaillant dans des entreprises de toutes tailles, en France et à l’étranger.

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