[TL;DR] Les news Tech qu’il ne faut pas manquer ce 09/10
Tous les soirs, le meilleur de l’actu Tech est dans le TL;DR de FrenchWeb.
TL;DR (sigle invariable) (XXIème siècle) : initiales de «too long ; didn’t read»,
soit littéralement «trop long ; pas lu»
1. (Internet) Pour exprimer que le message qui a été envoyé n’a pas été lu parce qu’il était trop long.
2. (Internet) Pour exprimer que ce qui suit est un résumé du texte trop long.
Devialet à la conquête du « grand public » avec son enceinte Phantom Reactor. Avec cette enceinte, plus compacte que sa grande soeur Phantom et environ 500 euros moins chère, Devialet espère atteindre un millier de points de vente dans les six mois à venir.
Pourquoi c’est important: Le spécialiste français du son haut-de-gamme Devialet a lancé mardi une enceinte à moins de 1.000 euros, poursuivant ainsi sa volonté de rendre ses technologies « plus accessibles au grand public ». Devialet s’est fait un nom grâce à un amplificateur (vendu entre 5.000 et 28.000 euros) et une enceinte (entre 1.500 et 2.500 euros) hybrides, qui allient selon l’entreprise la qualité de l’analogique et la puissance du numérique. Avec l’enceinte Phantom Reactor, quatre fois plus compacte que sa grande soeur Phantom et environ 500 euros moins chère, Devialet espère atteindre un millier de points de vente dans les six mois à venir, notamment en Asie, contre 460 actuellement. « Nous vendons quelques milliers d’amplis Expert par an, quelques dizaines de milliers de Phantom, l’objectif avec Reactor c’est d’atteindre les 100.000« , a déclaré à l’AFP le directeur général de Devialet, Franck Lebouchard.
Faille de sécurité: Google a gardé le silence pendant plusieurs mois. Google+ a été touché par une faille informatique ayant exposé des données personnelles d’un demi-million de comptes.
Pourquoi c’est important: Le réseau social de Google, Google+, a été touché par une faille informatique ayant exposé des données personnelles d’un demi-million de comptes, a indiqué lundi Google. Google ne dit pas si cette faille de sécurité est due à un piratage informatique et ne donne pas non plus les raisons pour lesquelles il a attendu plusieurs mois pour rendre publique cette information. D’après le Wall Street Journal, les dirigeants du groupe craignaient d’attirer l’attention des régulateurs et redoutaient un traitement identique à celui réservé à Facebook suite au scandale Cambridge Analytica. Google+, qui voulait concurrencer Facebook, a été adopté très vite par les entreprises, mais Google affirme avoir constaté une grande inactivité chez les particuliers, ce qui va entraîner l’arrêt de cette version pour le grand public.
Tencent injecte 180 millions de dollars dans la FinTech brésilienne Nubank. Ce tour de table permet au géant chinois d’étendre son influence à l’international en plaçant ses pions dans la première économie d’Amérique latine.
Pourquoi c’est important: La start-up brésilienne Nubank, spécialisée dans les services financiers, a bouclé un tour de table de 180 millions de dollars auprès du géant chinois Tencent.Cet investissement de Tencent permet à Nubank de devenir l’une des start-up les plus attractives d’Amérique latine avec une valorisation estimée à 4 milliards de dollars, selon les chiffres révélés par le site The Information. Fondée en 2013 par Cristina Junqueira, David Vélez et Edward Wible, Nubank propose une multitude de services financiers aux Brésiliens. La société s’est distinguée en lançant des cartes de paiement sans frais et des comptes de paiement numériques. Elle propose également des cartes de crédit physiques, des comptes d’épargne et d’autres services bancaires.Apple-converted-space »> Cet investissement vise à aider la société brésilienne à «construire une plateforme complète de services de finances personnelles», a indiqué Martin Lau, le président de Tencent.
Big data, intelligence artificielle… Microsoft investit dans Grab, le géant singapourien des VTC. Avec ce partenariat, Grab accélère encore dans son ambition de devenir une groupe technologique de premier plan.
Pourquoi c’est important: Le montant n’a pas été dévoilé. L’accord d’une durée de cinq ans doit permettre aux deux parties de collaborer sur divers projets technologiques incluant le big data, l’intelligence artificielle et les solutions de mobilité. On en sait d’ailleurs un peu plus sur les projets sur lesquels les deux entreprises devraient plancher. « Pour améliorer la sécurité des passagers et des conducteurs, Grab collaborera avec Microsoft pour explorer de nouveaux mécanismes d’authentification, tels que la reconnaissance faciale mobile avec intelligence artificielle intégrée pour les conducteurs et les clients qui le souhaitent », cite par exemple le groupe américain dans un communiqué. Grab est présent dans 235 villes de huit pays d’Asie du Sud-Est (Singapour, Indonésie, Malaisie, Birmanie…) et diversifie ses activités pour offrir des services de transport, de livraison de repas mais également de paiement. Avec ce partenariat, l’entreprise accélère encore dans son ambition de devenir une groupe technologique de premier plan.
LinkedIn met la main sur Glint, spécialisé dans l’engagement des collaborateurs. Le montant n’a pas été révélé mais la somme de 400 millions de dollars est avancée par des sources proches du dossier.
Pourquoi c’est important: LinkedIn ne veut pas seulement aider les entreprises à recruter mais également à retenir leurs talents. Glint est une plateforme qui propose de donner aux dirigeants et aux cadres une visibilité sur le niveau d’engagement et de compétences des employés et leur recommande des actions à mettre en place. Pour cela, les collaborateurs doivent remplir des questionnaires qui sont ensuite analysés par la plateforme. Glint sera intégré aux services proposés par Linkedin et vient donc grossir la liste des outils destinés aux entreprises. LinkedIn continue d’accroître ses leviers de croissance via les utilisateurs payant, et en particulier les entreprises. La question est de savoir si la société réussira, en plus d’être un réseau professionnel, son pari de devenir une plateforme unique capable de répondre aux différentes problématiques RH.
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